AI-возможности

Мы расширили AI-функциональность Flomni HR и закрыли полный цикл подбора — от первого касания с кандидатом до финальной оценки после интервью. Теперь система помогает не только отбирать, но и проводить интервью и оценивать кандидатов автоматически.

Что нового:

🎯 AI-скоринг до открытия контактов при автопоиске. Система заранее оценивает резюме в откликах и автопоиске на HH. Вы сразу видите процент соответствия и работаете только с релевантными кандидатами.

🤖 AI-бот для интервью. Для каждой вакансии можно создать собственного бота: задать профиль и тон общения, настроить приветственное сообщение, добавить вопросы и критерии успеха. Бот сам проводит интервью с кандидатами в мессенджере (WABA), без участия рекрутера.

📊 AI-оценка по итогам интервью. После завершения диалога вы получаете: полную историю переписки, структурированную оценку по критериям и финальную резолюцию (рекомендовать или отказать).

В связке эти функции позволяют выстроить полуавтоматический процесс подбора.

Результат для HR: меньше ручной работы, более быстрое закрытие вакансий и единый стандарт оценки кандидатов без потери качества и контроля.